唐津市行政改革大綱に関する意見

	意見の趣旨	市の考え方
１	「行政のスリム化」について	・行政改革実施計画の中で、職員数を減らすことについては、「定員適正化計画」を策定し、計画的に職員を減らすようにしています。 ・アウトソーシングについては、平成18年度から、公の施設（62施設）について指定管理者制度に移行するように事務を進めています。
	「能力主義の徹底」について	・行政改革実施計画の中で、職員の昇任試験の導入検討、既存の人事評価制度をより客観的で透明性が高い制度に見直すようにしています。
	「公的オンブズマン制度の設置」について	・行政改革に関する事務や関係部署との調整等については、市民の委員からなる行政改革推進会議、庁内組織として庁内評価委員会、行政改革推進本部及び行政改革推進幹事会を設置しています。
	「民間企業経験者の採用」について	・行政改革実施計画の中で、民間人材の活用として、民間人材を活用した組織づくりを行い、各事業施策に活用するよう考えています。