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更新日:2019年7月8日

「仕事休もっ化計画」年次有給休暇を計画的に活用しよう

仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)はとれていますか?

いい仕事は、いい休みから生まれます。

年次有給休暇を計画的に活用して、旅行や趣味を楽しむなど、毎日を充実させましょう!

ワーク・ライフ・バランス(PDF:287KB)(別ウィンドウで開きます)

プラスワン休暇とは

プラスワン休暇は、働き方・休み方を変える第一歩として、土日、祝日、夏季休暇などに年次有給休暇を組み合わせて連休を実現することです。

「プラスワン休暇」で、計画的に年次有給休暇を取得しましょう。

年次有給休暇の計画付与制度とは

年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。

活用方法としては、企業もしくは事業場全体の休業による一斉付与方法や班・グループ別の交替制付与方法、年次有給休暇付与計画表による個人別付与方法などさまざまな方法で活用されています。導入に当たっては、このような方法のなかから企業、事業場の実態に応じた方法を選択することになります。

就業規則や労使協定のモデルは、年次有給取得促進特設サイト(外部サイトへリンク)をご覧ください。

問い合わせ

厚生労働省雇用環境・均等局職業生活両立課(外部サイトへリンク)

電話番号:03-5253-1111

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問い合わせ

商工振興課 

佐賀県唐津市西城内1番1号

電話番号:0955-72-9141