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【佐賀県】SAGA PAPA（サガ パパ）育休アシスト奨励金
佐賀県では、男性の育児休業取得を支援する事業所に「SAGA PAPA（サガ パパ） 育休アシスト奨励金」を交付し、男性があたりまえに育児休業を取得する職場を増やす取り組みを行っています。
男性の育児休業取得を支援する事業所のメリット
従業員のワークライフバランス向上・定着率改善
育児を応援する環境は、従業員の満足度や会社への信頼を高め、離職防止につながります。
企業イメージの向上
子育てを応援する企業として社会評価が高まります。また、多様性や働きやすさを重視する人材に魅力的に映ります。
組織のチーム力・多様性の強化
性別や家族の構成をはじめとする社員間の理解が深まり、職場の協力体制が向上します。また、多様な経験をもつ従業員が増えることで、新しい発想や改善策が生まれる可能性があります。
業務の効率化
不在になる従業員の業務を整理・細分化・マニュアル化して誰でも対応できる状態にしたり、優先度が低い業務の取り扱いを検討するなど、業務の見直しや効率化の機会になりえます。
関連リンク
SAGA PAPA 育休アシスト奨励金＜外部リンク＞
