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有期労働契約のルール（無期転換ルール）
無期転換ルールとは
無期転換ルールとは、同一の使用者との間で、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた場合、有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
詳しくは、無期転換ポータルサイト（厚生労働省）＜外部リンク＞のページを確認してください。
無期転換ルールの対象者
原則として、契約期間に定めのある有期労働契約が同一の会社で通算5年を超えるすべての人が対象です。
契約社員やパートタイマー、アルバイト、派遣社員などの名称は問いません。
2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました
労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されています。
- 転換を申し込むことができる旨の明示
- 無期転換後の労働条件
詳しくは、「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます（厚生労働省）」＜外部リンク＞のページを確認してください。
新しく追加された明示事項
- 就業場所・業務の変更の範囲
- 更新上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容
- 無期転換申し込み機会（無期転換を申し込むことができる旨の明示）
- 無期転換後の労働条件
無期転換ルールの問い合わせ
無期転換ルール特別相談窓口（佐賀県労働局雇用環境・均等部（室））
電話： 0952-32-7218
