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働く女性の母性健康管理措置、母性保護規定
国は働く女性労働者の母性保護につなげるため、法令で事業主に一定の措置を行うことを義務付けています。
男女雇用機会均等法では「母性健康管理措置」が、労働基準法では「母性保護規定」が規定されています。
詳しい内容は、厚生労働省「働く女性の母性健康管理措置、母性保護規定について」＜外部リンク＞を確認してください。
男女雇用機会均等法における母性健康管理措置
- 保健指導または健康診査を受けるための時間の確保
- 指導事項を守ることができるようにするための措置
- 妊娠・出産などを理由とする不利益取扱いの禁止
- 紛争の解決
労働基準法における母性保護規定
- 産前・産後休業
- 妊婦の軽易業務転換
- 妊産婦等の危険有害業務の就業制限
- 妊産婦に対する変形労働時間制の適用制限
- 妊産婦の時間外労働、休日労働、深夜業の制限
- 育児時間
- 罰則
制度に関する問い合わせ
佐賀労働局雇用環境・均等室
電話番号:0952-32-7218
