更新日：2023年7月3日

【令和5年6月27日審査】唐津市人事評価システムサービス提供業務（公募型プロポーザル）

唐津市人事評価システムサービス提供業務について、公募型プロポーザルにより事業者を募集し、令和5年6月27日（火曜日）に審査委員会を開催しましたので、その結果を公表します。

業務名

唐津市人事評価システムサービス提供業務

業務内容

人事評価システムの導入により、入力・集計・分析など作業をエクセルおよび紙媒体にて実施している人事評価事務を効率化するとともに、収集・蓄積した人事データの活用を通じて戦略的な人事処理を実現することを目的とするもの。

業務期間

契約締結の日から令和6年3月31日まで

応募事業者数

3事業者

プロポーザル審査結果

最優秀者の特定なし

提案者	合計点数（1,800点満点）	評価点数（1,200点満点）	備考
A社	807点	520点	システム機能の評価項目において不十分な項目あり
B社	審査せず		書類不備のため失格
C社	審査せず		辞退

【審査基準】

• 審査対象が1者であったため、評価の点数が一定以上であれば最優秀者として特定する
• 具体的には、各委員が採点した点数（300点満点×6人）のうち、最高得点と最低得点を除いた4人の委員の点数を合計し、その点数が1,200点満点の6割以上であれば最優秀者として特定する
• なお、システム機能の評価項目において不十分な項目があれば、最優秀者として特定しない

審査委員の数（委員長含む）

6人

評価点の満点点数

1,200点