更新日：2023年8月24日

【令和5年8月22日審査】唐津市人事評価システムサービス提供業務（公募型プロポーザル）（再公募）

唐津市人事評価システムサービス提供業務について、公募型プロポーザルにより事業者を再度募集し、令和5年8月22日（火曜日）に審査委員会を開催しましたので、その結果を公表します。

業務名

唐津市人事評価システムサービス提供業務

業務内容

人事評価システムの導入により、次に掲げる事項の実現を目的とする。

• 現在はエクセルや紙で実施している目標設定・評価・集計などを電子化することによる人事評価事務のペーパーレス化および効率化
• 評価結果の甘辛傾向などを分析・活用することによる評価の公平性の確保
• 職員の顔写真や在籍年数などの基本情報を一体的に管理することによる戦略的な人員配置などの実現および人事異動処理を電子化することによる事務の効率化
• 現在はエクセルや紙で実施している各種身上調査やアンケートなど（たとえば職員の異動希望調査、各種手当の届出および研修受講後アンケートなど）を電子化することによる事務のペーパーレス化および効率化

 

業務期間

契約締結の日から令和6年3月31日まで

応募事業者数

2事業者

審査委員の数（委員長含む）

5人

プロポーザル審査結果

審査結果	提案者	合計点数 (1,750点満点)	評価の点数 (1,050点満点)
最優秀者	株式会社カオナビ	1,295点	775点
優秀者（次点）	A社	1,003点	595点

審査基準

各委員が採点した点数（350点満点×5人）のうち、最高得点と最低得点を除いた3人の委員の点数の合計点数（1,050点満点）の点数順により、最優秀者、優秀者を選定